Увольнение по собственному желанию - что делать, когда директор образовательного учреждения вынуждает уволиться без оснований?
Я работаю в образовательном учреждении, куда полтора года назад поставили нового директора. Директор стал увольнять прежних сотрудников с целью занять эти должности "своими" людьми. Вчера он предложил мне также написать заявление по собственному желанию, хотя явных оснований для моего увольнения нет. Он сказал что у него есть замечание по работе, в частности якобы не заполненный протокол, и что есть объяснительная по поводу заполнения этого протокола от моего непосредственного начальника, где тот берет вину на себя, хотя виновата в незаполнении была я. Но он не сказал о каком именно документе идет речь, просто угрожал что обеспечит мне выговоры и в итоге все равно уволит. Что я могу предпринять в таком случае?
Здравствуйте. Не пишите заявление. Пусть работодатель увольняет сам. А Вы потом увольнение обжалуете в суд. Можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 122 из 47 431 Поиск Регистрация