Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работник уволился 3 года назад, но требуют его номер СНИЛС - каковы возможные последствия?

30.06.2016, 10:24
• г. Москва

Сотрудник уволился с организации 3 года назад, сейчас с него просят номер снилс, сказали что потеряли, что грозит работнику за не предоставление.

Читать ответы (2)
Просят номер снилс Просят снилс Номер снилс
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте!

Ничего не грозит. Но это является обязательным документом при приеме на работу. может у них там проверка какая.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Ничего не грозит.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Михаил
15.10.2015, 15:41

Проблема с получением СНИЛСа с прошлого рабочего места - как решить и к кому обратиться?

На прошлой работе (это было первое мое рабочее место) мне сделали СНИЛС. Я его в глаза ни разу не видел. Сейчас я уволился и устраиваюсь в другую фирму, но СНИЛС с прошлого рабочего места не отдают. Говорят, что в ПФР его потеряли. И они даже не могут назвать номер СНИЛСа. Это очень странно. А на новом месте работы просят старый СНИЛС или хотя бы его номер. К кому можно обратиться?
Читать ответы (2)
Лето
04.05.2012, 06:13

К нам пришел новый сотрудник, который уволился с прежней работы, но через 1 мес.

К нам пришел новый сотрудник, который уволился с прежней работы, но через 1 мес. наша организация ликвидируется и будет новая организация. Как правильно принять сотрудника на работу. Или дождаться открытия новой организации, чем это грозит сотруднику.
Читать ответы (1)
Ирина
08.12.2015, 15:28

Начислен аванс по ошибке - что грозит бывшему работнику через год?

Работник уволился по собственному желанию. Ему начислили ошибочно аванс (ошибка бухгалтера). Прошёл год после увольнения. Претензий к уволенному работнику за этот период не было. Сейчас в организации встал вопрос о деньгах. Чем это грозит работнику.
Читать ответы (2)
Наталья
02.09.2014, 17:40

Как правильно принять сотрудника, который уволился и заявил о потере трудовой книжки?

В нашей организации уволился сотрудник (это его первое место работы), через месяц он пришел назад, но заявил что потерял трудовую книжку. Как его принять? Мы должны восстановить трудовую, т. к. он работал только у нас и сведения о стаже имеются? Или завести новую трудовую по заявлению работника? А если он обманул и еще где-то работает по старой трудовой, а не потерял ее, грозит ли нашей организации что либо, если мы его примем назад?
Читать ответы (1)
Ирина
23.07.2016, 18:59

Ответственный работник уволился без введения профстандартов - возможно ли взыскать с него штраф?

В организации есть приказ от 01.01.2016 о введении профстандартов. К 1 июлю проф стандарты не введены. Ответственный работник уволился. На организацию налаживают штраф. Можно ли взыскать с работника, кот был ответственным и уводился?
Читать ответы (1)
Светлана Валентиновна
12.11.2015, 13:19

Запрос от другой организации о подтверждении работы сотрудника как основного по бессрочному трудовому договору

Сотрудник работает в организации 2 года, как основной работник по бессрочному трудовому договору. При приеме на работу написал заявление с просьбой завести на него трудовую книжку. Сейчас к нам же в организацию поступил запрос из другой организации на предмет подтверждения у нас данного работника, как работающего как основной работник. Запрос связан с тем, что и в их организации данный сотрудник работает уже год, как основной сотрудник по бессрочному ТД и с трудовой книжкой. Кроме того прислана заверенная копия трудовой книжки этого сотрудника в их организации. Вопрос - я обязана дать им такую информацию? Или согласно информации о персональных данных я могу им отказать, сославшись на то, что они не органы полиции, судебные и налоговые власти?
Читать ответы (2)
Алина вячеславовна
15.10.2014, 11:21

Проблемы с восстановлением СНИЛС - отказ в больничном без номера, возможности и пути решения

Потеряла снилс, и как то не доходили руки его восстановить, сейчас по состоянию здоровья нужно брать больничный, а они без снилса отказываются. Можно как-то убедить их?сколько будут восстанавливать снилс? Если позвонить в контору, где его получала, можно ли по номеру телефона его узнать? Можно ли ввести в больничный лист номер снилса родственника?
Читать ответы (2)
Janneta
28.02.2002, 16:49

Теперь работник просит компексацию за неиспользованный отпуск имеем ли мы право выплатить денеж.

Работник работает в организации 3 года, за это время он брал отпуск один раз хотя администрация не отказывала в предоставлении отпуска. Теперь работник просит компексацию за неиспользованный отпуск имеем ли мы право выплатить денеж. Компенсацию или нет? (работник не уволился) спасибо.
Читать ответы (1)