Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Сокращение работника в провайдорской компании - Как защитить свои права и противостоять аттестации?

30.06.2016, 12:59

• г. Оренбург

Я работаю в провайдорской компании с ноября 2015 г. в начале июня я узнал от своих сотрудников что меня хотят сократить, 21 июня меня вызвал начальник и сказал что меня сокращаю с 1 июля, но заявление мне придется писать по собственному желанию в противном случае меня найдут за что наказать (есть запись нашего разговора на диктофон), потом был еще раз разговор между мной и начальником, где он говорит что: " давай отработай еще две недели за одно поищешь себе другое место" я отказался и что заявления писать я не буду! Теперь я узнал что в честь меня хотят провести аттестацию после которой естественно меня уволят. Что мне делать? Куда обращаться?

Читать ответы (3)

Запись разговора на диктофон
Писала по собственному
Меня хотят сократить

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Скосарев И. Н. 4.2

30.06.2016, 13:06,

г. Ставрополь

Налицо нарушения трудового законодательства. Обратитесь в территориальную гострудинспекцию, она вправе затребовать у работодателя документы и объяснения, выдать предписание и подвергнуть руководителя административному штрафу.

Спросить

Юрист

Берестов С.Н. 4.8

30.06.2016, 13:08,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте!

Такое основание предусмотрено законом (ст. 81 Трудового кодекса РФ).

Но уволить по результатам аттестации тоже не так просто.

Работодатель должен в письменной форме ознакомить работника сначала со всеми требованиями, предъявляемыми к должности, обучить, а затем издать приказ о проведении аттестации, ознакомить с ним, а также с положением о порядке и условиях- проведения аттестации работника. И только после этого вправе проводить аттестацию. А её результат уже будет зависеть от Вас.

Спросить

Юрист

Волкова В. А. 4.2

30.06.2016, 13:13,

г. Тольятти

Вас нужно сокращать по правилам предупредить письменно за 2 мес

Именно в этот день, предшествующий увольнению, работник должен получить: заработную плату за последний отработанный период; компенсацию за отпуск, которым не успел воспользоваться; выходное пособие в связи с сокращением.

Вам нужно обратиться в

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 29 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сокращение работника в провайдорской компании - Как защитить свои права и противостоять аттестации?

Оренбург - онлайн услуги юристов

Как выйти из ситуации, когда начальник намерен сократить сотрудника провайдерской компании

Вопросы о выплате компенсаций при сокращении в банке - сроки и величина

Мне было сказано, что если я обращусь в суд, на заседания никто являться не будет.

День добрый, у нас закрывают магазин, меня хотят перевести на другой, я имею право отказаться? И как уволиться по сокращению?

Перед новым годом я находился на больничном, мне позвонил начальник и сказал, что меня сократили.

Как защитить свои права при просьбе закрыть магазин - опасения сокращения и возможные действия начальника ИП.

10 ноября 2003 г. я написала заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком 1,5 лет.