Может ли работодатель отказать сотруднику в увольнении по соглашению сторон
Может ли работодатель отказать в компенсации при увольнении сотрудника по соглашению сторон?
Здравствуйте. Если не придете к какому-либо соглашению, может.
СпроситьУвольнение по собственному желанию или по соглашению сторон предусматривает подписание работником соответствующих документов (заявления об увольнении, соглашения сторон). При подписании соглашения сторон можно выдвигать или соглашаться на любые условия. Если Вы не желаете увольняться (не устраивают условия), главное не подписывать этих документов, несмотря ни на какое давление; продолжать выходить на работу, соблюдать трудовую дисциплину. В случае незаконного увольнения «по статье» в таком случае можно будет, подав в суд в месячный срок после увольнения, восстановиться и взыскать с работодателя компенсацию за вынужденный прогул. При грамотном ведении дела в суде будут значительные шансы на успех. И наоборот, в случае подписания заявления об увольнении или соглашения сторон доказать что-либо потом в суде будет крайне затруднительно.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 64 из 47 430 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Опечатка в ФИО сотрудника в соглашении о его увольнении - влияет ли это на правомочность документа?
Возможность отказа ГБУ в увольнении по соглашению сторон при смене собственника
Возможность подачи иска в суд при нарушении сроков выплат согласно соглашению о увольнении
Отказ ГБУ в увольнении по соглашению сторон после преобразования из ГУП
