Вопрос о возможности увольнения без отработки двухнедельного срока при нарушении работодателем норм трудового законодательства

• г. Чита

Я устроилась на работу в марте этого года, работодатель сказал, что у меня 3 месяца испытательного срока без внесения записи в трудовую книжку, т.е запись должна была быть с июня этого года. Испытательный срок закончился, трудовойй договор у меня есть, никаких отчислений в пенсионный он не делал. Я хочу уволиться, могу ли я уволиться без 2 недельной отработки на основании того, что работодателем нарушены нормы трудового законодательства в части того, что запись не сделана и не делались отчисления, помогите.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если трудовая книжка на руках и записи о приеме нет, то можете уволиться одним днем. Но в этом случае могут не выплатить зарплату.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Чита - онлайн услуги юристов