Право работодателя отказать сотруднице возвращающейся из декретного отпуска на работу после 1,5 лет
Я нахожусь в декретном отпуске хотела выйти на работу по истечении 1,5 лет. Работодатель не готов меня принять и предлагает гулять до 3-х лет. Имеют они право отказать мне?
Здравствуйте. Нет, не имеют право
Спроситьнет, конечно не могут!
Если женщина, которая находиться в отпуске по уходу за ребенком досрочно выходит на работу, она должна в письменной форме уведомить руководство предприятия о своем желании снова приступить к выполнению своих должностных обязанностей. Уведомление в виде заявления вы должны получить от нее в срок не позднее, чем за две недели до даты выхода на работу. В заявлении сотрудница должна обязательно указать, что просит отозвать её из отпуска по уходу за ребенком.
Положения 256 статьи Трудового кодекса РФ обязывают работодателя сохранить за сотрудницей, находящейся в декретном отпуске, ее должность.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 77 из 47 429 Поиск Регистрация