Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как определить день начала отпуска и увеличится ли его продолжительность при замещении на работе?

02.07.2016, 13:14
• г. Рязань

Работаю на ИП по трудовой книжке 2 через 2. В данный момент нахожусь в отпуске. Пришлось 2 раза выйти на работу (заменить сменщицу... т.к. работает за меня без выходных). Мой вопрос: С какого дня считать выход в отпуск-с выходных или с рабочего после выходных? И увеличится ли мой отпуск на эти 2 дня?

Читать ответы (5)
Работа по трудовой книжке
Работаем без выходных
Рабочие выходные
Ответы на вопрос (5):

Нет, не увеличится. Отпускные считаются по календарным дням. Зарплата по отработанным.

Спросить

извините.не поняла на счет выхода в отпуск: с какого дня считать выход в отпуск-если работаю 2 через 2?

Спросить

Вышли в отпуск Вы с того дня, с которого вышли по приказу о предоставлении отпуска. Который подписали.

Вам просто доплатят за эти дни, которые отработали и могут предоставить свободные дни на отдых.

Но в целом отпускные у Вас не увеличатся.

Спросить

Заявление пишем всегда задним числом(как бухгалтер скажет)..можем и через 3 месяца после отпуска написать.Поэтому и спрашиваю..отпуск считается начиная с выходных или с рабочих дней ?? Ведь график 2 через 2...Начальство говорит-надо считать сразу после 2-х отработанных дней !!

Спросить

Отпуск считается с даты его предоставления работнику по приказу о предоставлении отпуска.

Наталья, я Вас не понимаю, Вы меня...

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Рязань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги