Татьяна
29.06.2016, 22:22
Отказ в оформлении отпуска после декрета - правомерность действий руководителя и возможные действия в данной ситуации
Читать ответы (1)
Работаю в гос. учреждении с 11.08.2004 года. Ежегодно оформляла отпуска. В 2015 году забеременела. С 15 по 24 января 2016 года (8 дней) оформила очередной отпуск за 2014-2015 гг. С 25 января ушла в декрет. После декрета решила оформить оставшиеся дни отпуска, но руководитель мне отказала, аргументировал тем, что в феврале месяце на мою ставку был принят человек, и вроде как ей по истечении 6 месяцев нужно предоставить отпуск. А двоим она не имеет права. Прав ли руководитель отказав мне в очередном отпуске? Что делать в данной ситуации.
Нет, не прав, если вы не использовали отпуск перед декретом. Ст. 260 ТК РФ
Пишите жалобу в трудовую инспекцию.
Спросить