Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как избежать увольнения по статье и получить выплаты - моя ситуация

03.07.2016, 18:06
• г. Владивосток

Вот моя проблема я работала официально два года с 15 мая этого года ушла в отпуск по 20 июня а 22 июня у нас на работе произошло конфликт после чего я покинула рабочее место и не выходила на работу до 28 июня а 29 я открыла больничный лист по уходу за ребёнком. Как мне сделать правильно чтоб меня не уволили по статье. И если уже уводят по статье выплатят ли мне расчёт.

Читать ответы (1)
Больничный лист по уходу
Открыт больничный лист
Больничный по уходу
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Юлия!

Формально с 22 по 27 июня у Вас были дни отсутствия на рабочем месте без уважительной причины (если Вы ушли с работы 22 не отработав всю смену, и работали 28 июня).

Несмотря на наличие "больничного" с 29 июня работодатель вправе уволить Вас по пп. а п. 6 ст. 81 Трудового кодекса РФ.

Обратите внимание! Работодатель обязан соблюсти требования ст. 193 Трудового кодекса РФ регламентирующей порядок применения взысканий (получить объяснения от Вас и пр.). Если в течение 6 месяцев взыскание не будет применено, то в дальнейшем наложение взыскания будет неправомерно.

Относительно расчета, то независимо от оснований увольнения Вам обязаны произвести все выплаты (за отработанное время и компенсацию за неиспользованный отпуск, см. ст. 140 Трудового кодекса РФ).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Владивосток - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги