Работодатель требует отправиться в отпуск после отпуска по уходу за ребёнком

Можно ли отказать в ежегодном отпуске перед отпуском по уходу за ребенком до 3 лет?

Можно ли отказать в ежегодном оплачиваемом отпуске перед отпуском по уходу за ребенком до 3 лет? Сотрудница вышла из декретного отпуска, когда ребеноку было 8 месяцев. Отработала год. Ходила по графику в отпуск. Сейчас собирается вернуться в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Но перед этим без согласия работодателя хочет пойти в ежегодный отпуск. Имеет ли право работодатель отказать в ежегодном отпуске вне график в данном случае?

Читать ответы (6)

А потом после этого отпуска, сколько, минимум мне нужно отработать, чтобы иметь право снова на ежегодный отпуск?

Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Разъясните пожалуйста, значит ли это, что сразу после полутора лет ухода за ребенком, я могу еще и отпуск взять, даже если я месяц отработала до ухода в декрет? А потом после этого отпуска, сколько, минимум мне нужно отработать, чтобы иметь право снова на ежегодный отпуск? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Возможно ли взять отпуск за свой счет после завершения отпуска по уходу за ребенком до 3 лет?

У меня такой вопрос: на данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за вторым ребенком, получилось что ушла из декрета в декрет, в январе 2017 заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 3 лет и надо выходить на работу, а вконце февраля планирую уволится, можно ли мне взять отпуск за свой счет, т.к.не хотелось бы выходить на работу на данный отрезок времени, до декрета отгуляла все ежегодные отпуска, в первый декрет вышла в октябре 2011 г, заранее спасибо.

Читать ответы (2)

Возможность предоставления оплачиваемого отпуска вне графика и права работодателя отказать - подробности

Как предоставляться ежегодный оплачиваемый отпуск вне графика отпусков и вправе ли работодатель отказать в предоставлении основного ежегодного оплачиваемого отпуска (на 28 календарных дней) вне графика на основании очередности установленной в графике ежегодных оплачиваемых отпусков у данного работодателя.

Читать ответы (1)

Как рассчитать досрочное окончание отпуска по уходу за ребенком и возможность получить ежегодный отпуск вне графика

Вышла из отпуска по уходу за ребенком досрочно. Сейчас ему три года. Возможно догулять этот отпуск или попросить очередной ежегодный отпуск вне графика отпусков? Спасибо.

Читать ответы (2)

Как перенести отпуск и узнать свои права в данной ситуации?

Я вышла на работу из очередного отпуска 19 января 2011 года (бала в отпуске согласно графика отпусков 2011 г.) ! По графику 2012 года начало моего отпуска 10 февраля! Я не хочу в такой срок идти в отпуск! Кадровик заставляет идти в отпуск, ничего не слушает ссылаясь на график отпусков! Хотя период работы за который я пойду в отпуск у меня будет с 10.10.11 по 09.10.1012 г. Каковы мои права в этом случае? Как мне поступить чтобы перенести отпуск?

Читать ответы (1)

Влияет ли ежегодный оплачиваемый отпуск на дополнительный отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Помогите разобраться, я ушла в декрет, после родов, как только закончился больничный по декрету я написала заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск, отгуляв его месяц, я написала заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Вопрос в следующем, я должна выйти на работу, как только ребенку исполниться 1,5 года, значит получается я теряю один месяц пособия, т.к. была в отпуске? Или отпуск по уходу должен сдвинуться в пред на месяц из-за ежегодного отпуска? Просто не понятно почему я должна терять месяц пособия положенный мне по закону, а оно у меня совсем не маленькое.

Читать ответы (2)

Каковы последствия пересечения ежегодного оплачиваемого отпуска с отпуском по уходу за ребенком?

Помогите разобраться, я ушла в декрет после родов, как только закончился больничный по декрету я написала заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск отгуляв его месяц, я написала заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Вопрос в следующем, я должна выйти на работу, как только ребенку исполниться 1,5 года, значит получается я теряю один месяц пособия т.к. была в отпуске? Или отпуск по уходу должен сдвинуться в перед на месяц из-за ежегодного отпуска? Просто не понятно почему я должна терять месяц пособия положенный мне по закону, а оно у меня совсем не маленькое.

Читать ответы (2)

Как получить ежегодный оплачиваемый отпуск, если работала на временной замене?

Я устроилась на работу на время декретного отпуска другой работницы, сейчас постоянный работник выходит на работу с декрета, а я еще не сходила в отпуск по графику отпусков в котором мы росписываемся я росписалась в графике и должна идти в ежегодный оплачиваемый отпуск с меня 1 сентября 2021 года? Как мне быть? Положен ли мне этот отпуск по закону? Руководитель хотит лишить меня и отпуска и отпускных.

Читать ответы (3)

Когда и как будет использован ежегодный оплачиваемый отпуск после отпуска по беременности и родам?

У меня должен был быть ежегодный оплачиваемый отпуск (согласно графику отпусков) в октябре, но дело в том, что в сентября я ушла в отпуск по беременности и родам, а далее по уходу за ребёнком до 3 лет. Положенный мне ежегодный оплачиваемый отпуск использовала до отпуска по БиР. Сейчас выхожу на работу, вопрос в следующем-когда теперь я имею право взять ежегодный оплачиваемый отпуск? И как будут считать льготный период?

Читать ответы (1)

Работодатель требует отправиться в отпуск после отпуска по уходу за ребёнком - вопросы по заработку и очередности

Ханты-Мансийск - онлайн услуги юристов

Можно ли отказать в ежегодном отпуске перед отпуском по уходу за ребенком до 3 лет?

А потом после этого отпуска, сколько, минимум мне нужно отработать, чтобы иметь право снова на ежегодный отпуск?

Возможно ли взять отпуск за свой счет после завершения отпуска по уходу за ребенком до 3 лет?

Возможность предоставления оплачиваемого отпуска вне графика и права работодателя отказать - подробности

Как рассчитать досрочное окончание отпуска по уходу за ребенком и возможность получить ежегодный отпуск вне графика

Как перенести отпуск и узнать свои права в данной ситуации?

Влияет ли ежегодный оплачиваемый отпуск на дополнительный отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Каковы последствия пересечения ежегодного оплачиваемого отпуска с отпуском по уходу за ребенком?

Как получить ежегодный оплачиваемый отпуск, если работала на временной замене?

Когда и как будет использован ежегодный оплачиваемый отпуск после отпуска по беременности и родам?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59