На работе написали заявление о выплате компенсации за переработку, директор его частично удовлетворил. Позвонив бухгалтеру, чтоб узнать о сумме начислений, она сообщила что уже оплатила компенсацию еще в прошлом году (но это не так, они просто хотели ее скрыть). В расчетных листах этих выплат не числится. Требую объяснения, куда исчезли деньги, но она отказывается разговаривать, говорит чтоб все заявления писали в письменном виде. Какое заявление написать работодателю чтоб проверить факт выплаты именно компенсации за переработку? На какие статьи сослаться? Каким документом они должны это подтвердить?

Если речь идёт о повышенной оплате сверхурочных работ, то она должна производиться одновременно с выплатой заработной платы за отчётный период. Сверхурочные работы подтверждаются табелями учёта рабочего времени, приказами о привлечении к сверхурочным работам, протоколами заседаний профкома о их согласовании и т.д. Если сверхурочные работы официально не оформлены, то доказывание представляется затруднительным.

Требую проверить факт выплаты компенсации за переработку и предоставить подтверждающий документ

Споры о компенсации морального вреда при профзаболеваниях - что предусмотрено законодательством РФ?

Помимо возмещения вреда, которое должно быть произведено потерпевшему в соответствии с действующим законодательством РФ, организация выплачивает единовременную компенсацию в размере 20 % среднемесячного заработка за каждый процент утраты трудоспособности с учетом суммы единовременной страховой выплаты, произведенной Фондом социального страхования. Выплата производится на основании заявления работника после назначения страховых выплат Фондом социального страхования при предъявлении приказа о назначении. Это компенсация морального вреда за полученное профзаболевание, или все-таки можно потребовать от работодателя выплату компенсации морального вреда?

Читать ответы (2)

Отказ от выплаты - Какие статьи закона гарантируют работнику получение второй выплаты после сокращения

Сократили сотрудницу. Сейчас должны ей делать вторую выплату - она отказывается писать заявление на эту выплату и показывать трудовую книжку. Говорит что это я придумала - подскажите какие статьи закона ей почитать чтоб она удостоверилась что для того чтоб производить ей выплаты она должна предъявить трудовую книжку на старую работу и писать заявление.

Читать ответы (1)

Профзаболевание - возможность получения компенсации морального вреда от работодателя

Помимо возмещения вреда, которое должно быть произведено потерпевшему в соответствии с действующим законодательством РФ, организация согласно коллективного договора выплачивает единовременную компенсацию в размере 20 % среднемесячного заработка за каждый процент утраты трудоспособности с учетом суммы единовременной страховой выплаты, произведенной Фондом социального страхования. Выплата производится на основании заявления работника после назначения страховых выплат Фондом социального страхования при предъявлении приказа о назначении. Это компенсация морального вреда за полученное профзаболевание, или все-таки можно потребовать от работодателя выплату компенсации морального вреда?

Читать ответы (2)

Исковое заявление о взыскании выплат за простой по вине работодателя, компенсации при увольнении

Уволили без выплат, помогите составить исковое заявление что бы было включено: выплата за простой по вине работодателя, компенсация при увольнении, всех расчетных выплат, и оплата на бирже труда.

Читать ответы (2)

Справедливость требует соблюдения условий договора

Бывший работник обратился к Работодателю с письменным заявлением о выплате компенсации морального вреда связанного с профзаболеванием, запросив заоблачную сумму. Работодатель не отказался от выплаты, но путём переговоров установили иную сумму, которая устроила обе стороны. Была выписана материальная помощь на имя работника, при этом он письменно отозвал заявление, написав, что претензий к предприятию не имеет. Спустя пару месяцев всё тот же работник снова требует выплаты компенсации. Если он обратиться в суд, будет ли иметь силу его письменный отзыв своего заявления?

Читать ответы (1)

Работодатель не выдает документы после увольнения - какие действия предпринять?

Работодатель после моего увольнения не выдает в течении месяца документы (приказ об увольнении, справку о начислении, компенсации выплат). Писала заявление о предоставлении пакета документов.. Без результата. Выплаты провели частично, Не имею представления о положенной сумме. Посоветуйте, что следует предпринять.

Читать ответы (2)

Неполученные компенсации - сроки выплаты и нормативные акты

Меня сократили 30.09.15 г. выходное пособие и все компенсации я получила. 01.12.15 г. обратилась с заявлением и трудовой книжкой о выплате компенсации за второй месяц. Заявление приняли, ксерокопию трудовой сделали. Дата выплаты заработной платы в организации 03.12.15 г. Мне в этот день компенсацию не перечислили. В какие сроки работодатель обязан выплачивать компенсацию? Какой закон и какая статья?

Читать ответы (1)

Отказ начальника подписать документы на выплату компенсации и увольнение - что делать?

В марте предприятие на котором я работаю сокращают, я попадаю под сокращение (мне будет выплачена компенсация в виде 5 окладов). Сейчас нашел новую работу, вчера предоставил справку в отдел кадров что меня готовы принять на работу в другую организацию + написал заявление на увольнение и выплату мне компенсации, у меня три начальника которые должны мне подписать все мои заявления. Один отказывается подписывать заявление на выплату мне компенсации (5 окладов) и заявление на увольнение. Как быть? Могут ли меня уволить без его подписи, выплатить компенсацию по сокращению? Есть ли статья регулирующая данный вопрос?

Читать ответы (1)

Невыплата компенсации за задержку заработной платы - нужно ли выходить на работу и какая статья закона может помочь

Была задержана выплата заработной платы более, чем на 15 дней. Написали заявление на приостановку работы до выплаты заработной платы и компенсации за её задержку. Работодатель выплатил заработную плату, но не выплатил компенсацию. Нужно ли выходить на работу после выплаты заработной платы или нужно требовать оплаты ещё и компенсации и только после этого выходить на работу? Законен ли будет невыход на работу в данной ситуации? И на какую статью можно сослаться при невыходе на работу за неуплату компенсации?

Читать ответы (4)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Требую проверить факт выплаты компенсации за переработку и предоставить подтверждающий документ

Красноярск - онлайн услуги юристов