И в какой форме можно взять их показания, чтобы предъявить их дознавателю?

Виновные указали в протоколе, тчо она сама металась по дороге, хотя она просто переходила.

Здравстуйте! Нашу сотрудницу сбила машина, когда она переходила дорогу. Виновные указали в протоколе, тчо она сама металась по дороге, хотя она просто переходила. Каковы наши действия: надо ли оформлять доверенность от сотрудницы на предоставление ее интересов в суде, какие документы надо взять из ГАИ, если та сторона заплатит 250 000,00 руб. будет ли дело и т.д. Помогите, пожалуйста!

Читать ответы (2)

Сейчас складывается следующая ситуация: сотрудница сделала операцию для того чтобы скорее забеременеть и собственно забеременела.

Я работаю в учреждении здравоохранения, в моем отделе работает сотрудница которая совершенно не желает работать, выполнять распоряжения, постоянно сидит на больничных и в отпусках, уже даже взяла часть отпуска в счет будущего. Сейчас складывается следующая ситуация: сотрудница сделала операцию для того чтобы скорее забеременеть и собственно забеременела. После этого она вообще перестала работать. У данной сотрудницы зарплата состоит из оклада и надбавки - персональный повышающий коэффициент и доплата за напряженность в труде. Вопрос: 1) можно ли снять данные надбавки; 2) можно ли снять надбавки во время больничного сотрудницы; 3)можно ли уволить данную сотрудницу; 4) какие взыскания можно применить к данной сотруднице? Спасибо.

Читать ответы (1)

Или предъявить какие либо претензии к нашей фирме по вопросу размещения их фото.

Наша фирма собирается на своем сайте разместить информацию о нашей фирме, разместив при этом фотографии наших сотрудниц. Будет некий текст и фото сотрудниц, в рекламных статьях они будут рассказывать о нашей фирме, рекламировать наши услуги и т.д. В результате возникаент вопрос: Не смогут ли сотрудницы потом обращаться с претензиями, если они уволятся, что они размещены на сайте, или они захотят чтобы фирма убрала их фото с сайта. Или предъявить какие либо претензии к нашей фирме по вопросу размещения их фото. Может необходимо с сотрудницами заключить какое-то соглашение, что все рекламные материалы с их участием принадлежат работодателю. Спасибо.

Читать ответы (1)

Сотрудник полиции получил телесное повреждение от свидетеля в нетрезвом состоянии - наказание и возможные нарушения

Сотрудник полиции (дознаватель) по телефону договаривается со свидетелем о даче показаний, Свидетель находится в гостях в нетрезвом состоянии, дознавателю это известно. Дознаватель прибывает на место встречи. В результате неосторожного действия со стороны свидетеля (не умышленно) сотруднику полиции нанесено телесное повреждение, т.е закрытый перелом фаланги третьего пальца руки (удар рукой по руке сверху-вниз). Нарушения со стороны сотрудника полиции? Какое наказание свидетелю?

Читать ответы (1)

Оформление перевода на постоянное место работы для сотрудницы во время декретного отпуска сотрудницы 1

На время декретного отпуска сотрудницы 1 была принята сотрудница 2, сотрудница 1, увольняется. Сотрудницу 2 нужно оформлять переводом на постоянное место или же это происходит автоматически?

Читать ответы (1)

Оформление трудового договора с сотрудницей В при отсутствии сотрудниц А и Б

У меня к Вам такой вопрос-подскажите, пожалуйста, как правильно оформить трудовой договор. Сотрудница А. находится в отпуске по уходу за ребёнком, на ее место было оформлена сотрудница Б., которая в данный момент ушла в отпуск по БиР. Теперь мы принимаем сотрудницу В. Как правильно оформить трудовой договор с сотрудницей В? На период отсутствия какой сотрудницы её принять?

Читать ответы (2)

Вопрос увольнения сотрудницы, достигшей пенсионного возраста и отсутствующей на работе без заявления

Можно ли уволить сотрудника в следующей ситуации. Сотрудник-женщина в мае 2012 года достигла пенсионного возраста, но продолжала трудиться. 13.07.2012 сотрудница заявила вахтеру, что ей надоело работать и она уходит на пенсию с 16.07.2012. Заявление об уходе по собственному желанию в связи с выходом на пенсию в администрачию учрежедния не поступало. На телефонные звонки администрации с приглашением сотрудницы подойти в учреждение и оформить документы сотрудница и ее муж отвечают хамством. Кричат, что сотрудница - пенсионерка и никаких заявлений писать не должна и на работу выходить не обязана. В настоящее время сотрудница отсутствует на работе 4 дня, о чем составлены акты. Подскажите, пожалуйста, каковы действия администрации в данной ситуации. Можно ли уволить сотрудницу. По какой статье. Спасибо.

Читать ответы (1)

Обязан ли директор ликвидировать ИП и уволить сотрудницу в декрете

Я работаю офис-менеджером в торговой компании. Форма организации ИП в которой была устроена наша сотрудница. Это сотрудница ушла в декретный отпуск. Наш директор (руководитель ИП) месяца три назад оформил еще одну организации (форма организации ООО). у этих двух предприятий один и тот же вид деятельности (оптовая торговля продуктами питания. В данный момент он очень хочет ликвидировать ИП и уволить сотрудницу находящуюся в декрете по ликвидации. Вопрос: Обязан ли он при увольнении сотрудницы находящейся в декрете при ликвидации ИП предоставить место работы в ООО в связи с тем что у ООО такой же вид деятельности и обе организации имеют одного и того же руководителя? Помогите с ответом. Так как я обязана отправить уведомление сотруднице о ликвидации, а она при этом условии готова идти по инстанциям с целью защиты своих прав и интересов. Заранее благодарна, с уважением к Вам и Вашей работе, Олеся.

Читать ответы (1)

Что делать, если сосед постоянно перекрывает парковку автомобиля во дворе?

Наш сосед при парковке во дворе постоянно перекрывает наш автомобиль, несмотря на наши просьбы припарковаться в другом свободном месте (они есть). Подскажите, что можно сделать, он не реагирует ни на какие доводы. Наше авто уже пострадало от этого соседа, когда его машину подожгли, наша стояла рядом и пострадала. Подскажите, что можно сделать, чтобы он не парковался перекрывая наше авто. Спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Постоянные хамство, унижение и нарушение частной жизни - возможно ли уволить сотрудника по статье 81 Трудового кодекса РФ?

На работе есть девушка, она постоянно и всем хамит и унижает людей, при сведетели набрызгала в глаза сотруднику, в объяснительной написала, что ей это все приснилось и свидетеля небыло. Потом сказала что свидетель был. В ходе выяснений было выявлено, что она еще по всем столам лазиет и проверяет у кого что лежит, есть свидетели, но в кабинете не установлена видео камера. Можно ли сотрудника уволить по ч.7 ст.81 ТК РФ?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

И в какой форме можно взять их показания, чтобы предъявить их дознавателю?

Саратов - онлайн услуги юристов