Вопрос о предложении работы во время реорганизации для работников срочного трудового договора

• г. Тула

Если работник до реорганизации был принят по срочному трудовому договору, то во время реорганизации должно ли были ему в соответствии со ст 74 п 3 ТК РФ предлагать работу новое юридическое лицо? Или это распространяется только на бессрочные договора?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

особенности регулирования трудовых отношений при реорганизации юридического лица регулируются 75 статьей. Все работники сохраняют свои места работы. срочный трудовой договор продолжает действовать на прежних условиях, если работник сам не откажется

Спросить

Тула - онлайн услуги юристов