Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Заведующая садом отказала в выплате стимулирующей доплаты из-за предыдущих получений - есть ли на это правовое основание?

05.07.2016, 22:33
• г. Новосибирск

Я была в учебном отпуске и получила выплаты исходя из моего среднего заработка. После того как я вышла на работу за следующий месяц заведующая нашего сада выплатила мне голый оклад без стимулирующих сказала, что это из-за того что я " и так много в прошлом месяце получила". Имеет ли право заведующая снимать стимулирующую доплату?

Читать ответы (3)
Выплата среднего заработка Имеет ли право заведующая Средний заработок Получить выплату Права заведующей
Ответы на вопрос (3):

---Здравствуйте, сказать она могла что угодно. но выплата производится за прошедший месяц а вы не работали т.к. были в отпуске. никаких стимулирующих выплат не заработали. Всего хорошего.

Спросить

Елена, для ответа на Ваш вопрос нужно изучать Ваш трудовой договор, положение об оплате труда.

Спросить

Прошлый месяц я как раз работала, а в учебном отпуске была в позапрошлый!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Зарема
01.07.2015, 14:18

Отработав полный месяц после учебного отпуска справки предоставлены, но мне выплатили голый оклад

После учебного отпуска отработав полный месяц мне заплатили голый оклад, т.е. 8 тыс. а у меня двое несовершеннолетних детей, справки были предоставлены. Объяснений мне не предоставили. Через третьи лица до меня дошло что я не обслуживала больных. И по этой причине меня лишили всяких выплат.
Читать ответы (1)
Нина
31.03.2020, 16:26

Получила аванс и деньги за учебный отпуск, будет ли ещё зарплата за этот месяц, или все эти день ушли на оплату учебного отпуска?

Получила аванс и деньги за учебный отпуск, будет ли ещё зарплата за этот месяц, или все эти день ушли на оплату учебного отпуска?
Читать ответы (1)
Сулейманов Артём Николаевич
24.02.2018, 18:02

Оплата учебной сессии - суть спора и возможные шаги для разрешения

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста! Ситуация следующая: я работаю, работаю официально. Параллельно учусь. С 15.01.2018 г. по 11.02.2018 г. была учебная сессия в институте. До сессии написал заявление и отдал справку-вызов работодателю. Суть в том, что сессию оплачивать не хотят! Вопросы: 1. С какого момента начал течь срок исковой давности? С 15.01.2018 г. или с какого момента? 2. Каков срок исковой давности по данному виду спора? 3 месяца? 3. Стоит ли обращаться в комиссию по труду, или это пустая трата времени?
Читать ответы (1)
Марьям
06.02.2017, 20:28

Изменение закона - выплата только оклада вместо среднего заработка - правда или обман?

За учебный отпуск мне выплатили только оклад и объяснили это тем, что закон теперь изменился и вместо среднего заработка начисляют оклад. Правда ли это и не обманывают ли они?
Читать ответы (1)
Эрика
20.11.2019, 05:57

Оплата ученического отпуска при условии позднего предъявления справки-вызова

Ситуация - справка-вызов и заявление на ученический отпуск (с 12.11.2019 по 06.12.2019) были отправлены в отдел кадров организации заказным письмом 1 класса 01.11.2019. Сессия согласно справке начинается 12.11.2019, но письмо было получено 18.11.2019. В приказе о предоставлении ученического отпуска указана дата начала отпуска 23.11.2019. Правомерно ли уменьшение ученического отпуска на 11 дней? Кадры ссылаются, что отпускные должны быть выданы за три дня до начала отпуска.
Читать ответы (6)
Лилия
01.11.2017, 03:36

Детский сад получил задолженность перед стимулирующим фондом - законно ли уменьшение ежемесячной выплаты?

Добрый день. Меня зовут Лилия. Работаю воспитателем в детском саду. В декабре 2016 года, мы получили голый оклад без стимулирующих выплат. В Управлении образования нам пояснили, что денег в бюджете нет. По этой причине стимулирующие будут выплачены в следующем месяце (в январе 2017 года). Стимулирующие были выплачены в полном объеме из бюджета 2017 года с расчетом на то, что деньги вернет краевой бюджет. В октябре 2017 года выясняется, что наш детский сад имеет задолженность перед стимулирующим фондом более 300 тыс. руб. (управление говорит, что все деньги мы выбрали, а край обещанные ранее денежные средства не вернул). По этой же причине ежемесячный стимулирующий фонд детского сада был уменьшен с 54 тыс. рублей до 13 тыс. рублей. Законно ли это? Имеет ли руководство на это право? К тому же, в долговую сумму вошли: оплата больничного (первые 3 дня), замещения, учебные отпуска. Нам сказали, что эти средства тоже берутся из стимулирующих выплат. Могут ли эти выплаты входить в стимулирующий фонд? На сколько это законно?
Читать ответы (5)