Могу я взять отпуск 3 дня доп. отпуск по уходу за ребенком оплачиваемый отпуск (двое детей 8 и 13 лет)
Могу я взять отпуск 3 дня доп. отпуск по уходу за ребенком оплачиваемый отпуск (двое детей 8 и 13 лет)
Добрый день, Майя!
Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).
ст. 256, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
СпроситьТамбов - онлайн услуги юристов
Можно ли взять отпуск на лето во время декретного отпуска?
Возможно ли взять ежегодный отпуск после декрета и уволиться без наработанных дней отпуска?
Возможно ли взять оплачиваемый отпуск после окончания отпуска по уходу за ребенком до полутора лет?
Возможность взять оплачиваемый отпуск и сохранить пособие до 1,5 лет при нахождении в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет
Можно ли взять очередной оплачеваемый отпуск сразу после отпуска по уходу за ребенком до полутора лет?
Могу ли я взять оплачиваемый отпуск сразу после отпуска по уходу за ребенком до трех лет? Я многодетная мама.
Возможно ли взять основной оплачиваемый отпуск после отпуска по уходу за ребёнком в новой организации?
