Могут ли работники организации облагаться штрафами если нет премий? И если премия есть, может ли штраф превышать ее?

Здравствуте у меня на работе пришло два штрафа пдд по 500 руб за это меня лишили 100% премии на 17000 это законно.

На сколько можно правильно понять административное взыскание не несет в себе материальную ответственность. Так не является ли нарушением, например, вынесение выговора и лишении премии на 20 %?

Спасибо.

Зарплата состоит из оклада и премии, Постоянно лишают части премии 5-10% за всякую ерунду, например проверка знаний ПДД (транспортное предприятие), не сдал экзамен по билетам (как в ГИБДД)лишают, на сколько это всё правомерно, уже надоело.

Здравстуйте, подскажите пожалуйста.

За какие нарушение могут лишить работника 13-ой зарплаты? Если человек проработавший 20 лет без замечаний, а в 2011 году 1 рабочий день был прогул, за этот прогул он был наказан лишением премии на 100% был приказ о лишении премии, а сейчас в конце года при начислении 13 зарплаты его лишили ссылаясь на его один прогул за который он уже был наказан.

Решение о лишении 13-ой зарплаты принял профком компании.