Сколько дней за свой счет можно взять в году? Говорят если более 14 то сдвигается отпуск ной период?
Сколько дней за свой счет можно взять в году? Говорят если более 14 то сдвигается отпуск ной период?
До 14 календарных дней в году - это срок отпуска за свой счёт, который работодатель обязан дать работающему пенсионеру по старости (по возрасту) по его заявлению. По общему правилу продолжительно отпуска за свой счёт определяется соглашением между работником и работодателем.
Если отпуск за свой счёт более 14 календарных дней в течение рабочего года, то дни отпуска, которые превышают эти 14 календарных дней, не включаются в стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск.
Спросить
Добрый день! можете взять отпуск на любой период по договоренности с работодателем
СпроситьХочу узнать сколько дней в месяц я могу взять за свой счет? И можно например взять отпуск без содержания например по семейным обстоятельствам, если я уже была в оплачиваемом отпуске по графику? И сколько дней отпуска можно взять без содержания? Заранее спасибо за ответ.
Анна, доброе утро!
Да, имеет. А если работодатель посчитает, что Вам необходим и дополнительный отпуск (что на это имеются уважительные причины), он может по договоренности с работником, предоставить такой отпуск.
Всего доброго,
С уважением,
Ирина Пономарева.
СпроситьУ меня с 07.06.2015 наступил следующий период за 2015-2016 годы на отпуск. Вопрос - могу ли я взять сколько-нибудь дней отпуска в счет этого периода с конца июня 2015 года. Если да, то сколько. Весь или пропорционально отработанному времени.
Обязан ли работодатель предоставлять отпуск за свой счет по письменной просьбе работника (по семейным обстоятельствам).
сколько дней в году отпуска за свой счет работник может взять?
Уважаемая Татьяна, согласно ст.128 ТК РФ
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы, - до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней.
С уважением, Старовойтов А.В.
СпроситьВопрос следующий У нас водитель находился в отпуску за свой счёт в зимний период более 2 месяцев остальное время в течении года работал. Сколько дней отпуска ему оплачивать.
Отпуск без сохранения з\п это не увольнение. Он представляется по соглашению сторон. Представление и оплата очередного отпуска в общем порядке.
Спросить
Хочу на работе взять отпуск за свой счет. Объясните, пожалуйста, на сколько дней и сколько раз в году можно брать такой отпуск. Спасибо.
Здравствуйте! Согласно ст.128 ТК РФ По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Спросить
Сколько дней отпуска можно взять за свой счёт?
Алексей, обычно недели две. но на усмотрение руководителя.
Спросить
Алексей, в соответствии со ст.128 ТК РФ По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), - до 14 календарных дней в году;
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 157-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.
Спросить
Вот, что об этом указано в законе.
ТК РФ,
Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), - до 14 календарных дней в году;
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 157-ФЗ)
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней.
Спросить
