Отсутствие выплаты компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении - законность и возможности

• г. Москва

Работник был отправлен в отпуск за свой счет с обещаниями руководства через некоторое время перевести его на другую должность. Этого не произошло и человек уволился по собственному желанию. Его рассчитали, однако не выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск. Объяснили это тем, что в заявлении об увольнении не было ничего написано про эту компенсацию. Насколько это правомочно? Можно ли получить деньги за неиспользованный отпуск, как это сделать и спустя какой срок еще не поздно?

Большое спасибо за ответ.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Ирина! Обращайтесь в суд с исковым заявлением и докажите, что "отпуск за свой счет" - это вынужденный прогул, поскольку Вас вынудили уйти в отпуск без сохранения заработной платы для преставления новой работы. Срок для обращения в суд по трудовым спорам (кроме незаконного увольнения) - 3 месяца, но при наличии уважительных причин срок может быть восстановлен судом.

Сложность Вашей ситуации в доказывании. Как я понимаю, все Ваши договоренности были на словах. Попробуйте привлечь свидетелей, которые присутствовали при разговорах с работодателем или каким-то образом знают о Вашей ситуации.

Успехов!

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов