Как защитить права подростка, работающего неофициально на протяжении 12 часов в день?

• г. Кемерово

Моему ребенку 16 лет, работает не официально 12 часов в день. График работы 2 дня работает, 2 дня отдыхает. З\П хотят отдать маленькую слишком, что с этим можно сделать?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Добрый день. При неофициальной работе доказать это будет сложно, можно попробовать обратиться в суд, но доказательственная база будет лежать на вас.

Спросить

Здравствуйте, Ольга Николаевна!

Обращайтесь в трудовую инспекцию! Отсутствие трудового договора, приказа и т.д. не говорит об отсутствии трудовых отношений, поскольку имелся фактический допуск к работе.

Собирайте всевозможные доказательства работы (пропуска, доверенности, иные документы, свидетельские показания).

Спросить

Кемерово - онлайн услуги юристов

Никита
19.02.2021, 14:49

Я бы хотел спросить если я работаю неофициально мне должны оплачивать выходные и праздничные дни в двойном размере.

Я бы хотел спросить если я работаю неофициально мне должны оплачивать выходные и праздничные дни в двойном размере.
Читать ответы (5)
Марина
06.06.2016, 21:58

Я работаю на пятидневке, могут ли меня заставить работать с 12 до 21 и с 14 до 23 ч. Я мать-одиночка. Сыну восемь лет. астматик.

Я работаю на пятидневке, могут ли меня заставить работать с 12 до 21 и с 14 до 23 ч. Я мать-одиночка. Сыну восемь лет. астматик.
Читать ответы (7)
Ксения
17.06.2012, 22:53

Как преодолеть изменение графика работы и сохранить возможность работать сутками?

7 лет работаю сутками, хотя табельзакрывают по 12 часв. Но специфика работы позволяет работать сутками т.к ведем отчет за сутки. Вся проблема связана с ребенком. Муж работает день через день по 12 часов. У меня график сутки трое (мы с ним в разных сменах). Ребенок всегда под контролем. После реорганизации предприятия, руководство решило изменить график на день ночь. Как отстоять график сутками? Живу в Подмосковье, работаю в Москве. На работу добираюсь эл.поездом. Путь от работы до дома 1 час 30 мин.
Читать ответы (1)