Незаконное увольнение женщины с ребенком до 3 лет из-за отказа от изменения условий контракта
Еще находясь в декретном отпуске, в марте 2016 года, я получила уведомление об изменении существенных условий служебного контракта, в котором место исполнения должностных обязанностей было изменено на другой населенный пункт за 70 км от нашего. 16 апреля по моему заявлению (15 апреля ребенку исполнилось полтора года) я стала считаться приступившей к работе. Однако место рабочее мне не предоставили вообще, в нашем населенном пункте от Управления мой кабинет был единственным и его Управление перестало арендовать во время моего декретного отпуска, сидела дома. В апреле 2016 г. я получила письмо с предложением других должностей в других населенных пунктах. Ни на какие письма я не отвечала. 30 мая вышел приказ о моем увольнении в связи с отказом от изменения существенных условий служебного контракта. Законны ли действия работодателя, ведь по Трудовому кодексу нельзя уволить женщину с ребенком до 3 лет по инициативе работодателя? Фактически меня сократили.
Здравствуйте. Предлагать вакансии в другой местности работодатель обязан если это предусмотрено коллективным договором соглашениями, трудовым договором. Ст 74 трудового кодекса при отсутствии указанной работы или отказе работника от предложенной работы трудовой договор прекращается в соответствии с п 7 части первой ст. 77 трудового кодекса.
Расторжение договора с женщиной имеющей ребенка в возрасте до трех лет не допускается. За исключением случаев предусмотренных п 2, 5, 8 ст 81 трудового кодекса. Но это не ваш случай.
Смело обращайтесь в прокуратуру.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 94 из 47 431 Поиск Регистрация
Барнаул - онлайн услуги юристов
После выхода из декрета мне работодатель изменил мои должностные обязанности и рабочее место.
Как вернуться на работу после декретного отпуска, если штат перевели в другой город и работать удаленно не хочется?
Вопрос о продлении контракта военнослужащей во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет
Может ли работодатель отказать в подписании нового контракта после декретного отпуска
Дополнительных соглашений не заключалось, трудовой договор заключен на неопределенный срок.
Отзыв на перевод в другой город - что делать в такой ситуации?
