Александр Лагунов
11.02.2013, 17:22
Что делать, если организация отказывается оплачивать сверхурочные часы при ненормированном рабочем дне?
Читать ответы (1)
Я работаю в муниципальной организации мастером по обслуживанию тепло сетей. В коллективном договоре указан 8-ми часовой ненармированный рабочий день за который мне полагается 14 дней к отпуску. Меня заставляют работать в две смены раз в двое суток. При этом моя фамилия в приказе не фигурирует, хотя ответственность за безопасное производство на объекте лежит на мне. Правомерно ли такое поведение руководства и как должны учитываться переработанные мною часы?
Юристы ОнЛайн: 149 из 47 429 Поиск Регистрация