Критерии учета периода отпуска по уходу за ребенком при начислении единовременного пособия

07.07.2016, 13:19

• г. Челябинск

Я 11 июля 2016 года ухожу в декрет во второй раз. Единовременное пособие начисляется учитывая 2015 и 2014 год. Весь 2015 год я работала в организации из которой ухожу в данный момент. В 2014 году с сентября по декабрь работала в другой организации. А предыдущие месяца 2014 находилась в отпуске по уходу за первым ребенком. Как мне сказали, при расчете, я могу попросить исключить те дни, которые я находилась в декретном отпуске. Вопрос в том, что 1,5 года отпуска закончились 19 марта 2014 года и я уволилась с того места работа. Считаются ли месяца до того периода как я устроилась на новое место работ, т.е с апреля по май 2014 года отпуском по уходу за ребенком? Ребенку еще не исполнилось трех лет. И должны ли при начисления единовременного пособия исключить эти дни тоже?

Читать ответы (1)

Отпуск по уходу за ребенком
Единовременное пособие
Отпуск по уходу

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Зекрина А.А. 4.5

07.07.2016, 13:22,

г. Белорецк

Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона Российской Федерации от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

в редакции Закона N 343-ФЗ пособия по нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1.5 лет исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы у другого страхователя . При этом в расчетный период не включаются дни, приходящиеся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, дни временной нетрудоспособности. Также в расчет не берут периоды, когда работник не посещает основное место работы с частичным или полным сохранением заработной платы и на нее за этот период страховые взносы не начисляются

Если в течение расчетного периода сотрудница уже находилась в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы могут быть заменены предшествующими годами. Для этого женщине необходимо написать заявление.

Изучите Письмо Минтруда от 3 августа 2015 г. N 17-1/ООГ-1105.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 62 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Критерии учета периода отпуска по уходу за ребенком при начислении единовременного пособия

Челябинск - онлайн услуги юристов