График отпусков не согласован с работниками, что делать, если работник уволился и подает жалобу в трудоинспекцию?

07.07.2016, 13:43

• г. Волгоград

График отпусков не согласован с работниками. Работник уволился и подает на нас жалобу в трудоинспекцию что с ним не согласовали дату начала отпуска, он хотел пойти в другое время а не по графику отпусков, что нам делать.

Читать ответы (1)

График отпусков
График отпусков работников
Отпуска работников

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Скосарев И. Н. 4.2

07.07.2016, 14:07,

г. Ставрополь

В статье 123 ТК РФ не указано об обязательном согласовании с работником(ами) графика отпусков.

Статья 123 ТК РФ . Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

Хотел в другое время, пусть согласовывает с работодателем перенос даты отпуска в порядке ст. 124 ТК РФ, в чём проблема?

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 81 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

График отпусков не согласован с работниками, что делать, если работник уволился и подает жалобу в трудоинспекцию?

Волгоград - онлайн услуги юристов