Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как требовать компенсацию за работу одного сотрудника при распределении обязанностей на предприятии?

07.07.2016, 16:02
• г. Санкт-Петербург

Меня предупредили, что через несколько дней на предприятии будет сокращение. До этого времени я работала одна, хотя по штату положено два работника. Никаких приказов на выполнение обязанностей временно отсутствующего работника я не получала. Как я могу потребовать у работодателя заплатить мне компенсацию, согласно ст. 60 ТК РФ и в каком размере? Спасибо.

Читать ответы (1)
Выполнение обязанностей
Временно отсутствующие
Временный работник
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте!

Если не было приказа на совмещение, то никак не сможете. Данный факт практически недоказуем.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги