Магомед
05.10.2016, 22:54
Необходимость получения Мотивированного мнения выборного профсоюзного органа в письменной форме при увольнении
Читать ответы (2)
В организации уволили сотрудников за неоднократное нарушение трудовой дисциплины, акт о расследовании есть, приказа об выговоре замечании нет, приказ об увольнении подписал ген директор, какие риски для кадровика что она подготовила приказ на увольнения по звонку начальника управления и директор подписал?
возможно если он подаст в суд то его восстановят с возмещением потраченного заработка и моральной компенсации
СпроситьНалицо нарушение процедуры увольнения. Нет приказа о применении дисциплинарного взыскания. Ст. 192,193 ТК РФ.
Работник обратится в суд и его восстановят на работе.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 99 из 47 430 Поиск Регистрация