Проверка Центра занятости населения - Как предприятию занятому тяжелой промышленностью соблюдать законодательную квоту при приеме на работу инвалидов?
₽ VIP

31.08.2010, 11:55

• г. Ялуторовск

Городской прокуратурой по обращению директора Центра занятости населения была проведена проверка на предприятии, численность работников которой составляет более 100 человек, согласно ст.21 ФЗ О социальной защите инвалидов в РФ, законодательством устанавливается квота для приема на работу инвалидов в процентах к среднесписочной численности работников (но не более 2 и более 4%). Что делать если предприятие не модет принять на работу инвалидов, так как занято тяжелой промышленностью?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

8 800 505-91-11 4.6

31.08.2010, 12:17,

г. Ростов-на-Дону

Вы не написали, чем закончилась прокурорская проверка. Вам выдали представление об устранении нарушений закона? Если да, действуйте так, как в нем написано: рассмотрите в месячный срок и в письменной форме дайте ответ, в котором укажите, что нарушений закона нет, поскольку по условиям труда в вашей организации, к выполнению работ инвалиды не допускаются (правда думаю, в конторе, найдется хотя бы пара мест для них). А если не было ничего, так на нет и суда нет.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 63 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проверка Центра занятости населения - Как предприятию занятому тяжелой промышленностью соблюдать законодательную квоту при приеме на работу инвалидов? ₽ VIP

Ялуторовск - онлайн услуги юристов

Проверка Центра занятости населения - Как предприятию занятому тяжелой промышленностью соблюдать законодательную квоту при приеме на работу инвалидов?
₽ VIP