На моём предприятии провели аттестацию рабочего места и класс вредности стал 3.1,а был до этого 3.2 - на этом основании хотят убрать с отпуска 7 дней - как быть?

---Здравствуйте, пробуйте обжаловать аттестацию рабочего места в суде. Обратитесь в прокуратуру с жалобой. Всего хорошего.

Изменение класса вредности на рабочем месте - как сохранить право на отпуск?

Аттестация рабочего места на вредность в декабре 2017 г. установила класс 3.2 - возможно ли работать 36 часов в неделю?

В декабре 2017 г была произведена аттестация рабочего места на вредность. Установили класс 3.2. Вопрос: При данном классе вредности, может быть 36 ч неделя?

Читать ответы (1)

Какие документы требуются для запуска экспертизы аттестации рабочего места в суде?

Какие документы необходимо запросить в суде для проведения экспертизы аттестации рабочего места? (хочу в суде изменить класс вредности с 3.1 на 3.2. Предыдущий работодатель ставил более вредную степень вредности рабочего места. После реструктуризации и переаттестации вредность на моем рабочем месте снизилась. Такого быть не может. Всё как было, только начальники сменились.) Вопрос: Какие документы необходимо запросить в суде для проведения экспертизы аттестации рабочего места? Спасибо.

Читать ответы (2)

Правомерно ли сокращение отпуска врача-терапевта в результате аттестации рабочего места в бюджетной сфере?

Я работаю в бюджетной сфере, участковый врач терапевт в деревне. До аттестации рабочих мест у меня был 44 календарных для отпуска и + 12 календарных дней (за вредность). Живу и работаю в районе крайнего севера, есть все льготы. После проведения аттестации рабочих мест, класс вредности стал 2. И все 12 дней убирают. Скажите правомерно ли это? если нет, на какую ссылаться статью для подачи заявления в суд. Читал что на основании статьи 117 ТК РФ, даже если и 2 класс вредности минимальный отпуск должен остаться 7 дней.

Читать ответы (1)

Проблемы с аттестацией рабочего места для аппаратчика электролиза в МУП Водоканал

Работаю в МУП Водоканал, должность раньше называлась оператор хлораторной установки, была доплата за вредность и 6 дней к отпуску. Смонтировали новые хлорирующие установки (электрохимический синтез поваренной соли с выработкой хлора, водорода и пр. химии), переименовали должность почему-то в аппаратчик электролиза. В прошлом году с нас хотели снять вредность и доплату, но мы отстояли. В этом году провели аттестацию рабочего места (практически фиктивно, самые важные операции комиссия не стала отслеживать, там видите ли, для них воняет хлором) и выдали карту с результатом - оснований для вредности нет. Мы не согласны с результатами проведения аттестации, считаем, что она купленная. Как нам отвоевать вредность?

Читать ответы (1)

Вопрос о возмещении компенсаций и перерасчете для механика гаража-водителя автомобиля с вредной работой

Работаю на предприятии в должности механика гаража-водитель автомобиля с 2004 г. При аттестации рабочего места в 2013 г. установлена вредность по классу 3.2. С этого времени была установлена доплата 4%. В карте в строке 040 указаны компенсации доп. отпуск 7 дней, продолжительность рабочего времени 36 часов которые не предоставлялись. Должно ли предприятие возместить компенсацию и с какого периода произвести перерасчет.

Читать ответы (1)

Организация определила класс вредности 3.2 и лишила меня права на дополнительный отпуск - это законно?

Я работаю в психоинтернате, медсестрой палатой. За вредные условия труда, у меня был дополнительный отпуск 30 рабочих дней (35 календарных), работодатель провел аттестацию рабочих мест и по результатам аттестации право на доп. Отпуск я больше не имею, т.к. организация, которая проводила аттестацию определила класс вредности 3.2, он объяснил, что по новым законам при такой вредности, отпуск не положен. Так ли это? И если так, то отпуск за предыдущий период сохранится или «сгорит»?

Читать ответы (1)

Законно ли установление оплаты и отказ в дополнительном отпуске при классе вредности 3.2 на карте аттестации рабочего места?

По карте аттестации рабочего места установлен класс вредности 3.2. Производят оплату 4%, в дополнительном отпуске отказывают. Законно ли это.

Читать ответы (1)

Нарушение сроков аттестации рабочих мест сборщиков гофрокартона - возможность подачи в суд

В нашей организации аттестация рабочих мест сборщик гофрокартона была проведена ещё в феврале 2014 года. БЫЛ ПОСТАВЛЕН КЛАСС ВРЕДНОСТИ 3.2 А приказ по организации на основании аттестации вышел только в ноябре 2016 года. Правомерно ли это? Выхоит работодатель скрывал от нас вредность. Можим ли мы подать в суд.

Читать ответы (1)

Вопрос о классе вредности и рабочей неделе для фельдшеров скорой помощи в Кемеровской области

Помогите разобраться в моем вопросе. Я работаю фельдшером на скорой помощи. В ноябре 2015 года у нас провели аттестацию рабочих мест, в следствии чего нам был присвоен класс вредности 3.3. Получается, мы работаем в опасных и вредных условиях туда. С февраля 2016 года на этом основании нам стали доплачивать за вредность 4% от оклада и молоко. Однако, рабочая неделя осталась прежней (выше 36 часов), как до аттестации. Но, согласно статье 92 тк РФ, при классе вредности 3.1 и выше, трудовая неделя должна быть не более 36 часов. Я обратился за разъяснением в нашу бухгалтерию, где мне сказали, что на основании постановления №124 коллегии администрации кемеровской области, опираясь на приказ №101, у нас трудовая неделя выше 36 часов. Помогите разобраться, где правда. И положено ли в данном случае вредный стаж?

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Изменение класса вредности на рабочем месте - как сохранить право на отпуск?

Оренбург - онлайн услуги юристов