На каком основании директор может отказать в материальной помощи, которая предусмотрена коллективным договором организации?

Здравствуйте! Основания отказа должны быть прописаны в коллективном договоре или положении об оплате труда в вашей организации.

Как получить выплату, которая предусмотрена коллективным договором?

Возможность получения материальной помощи к отпуску в ООО - анализ действий директора и права работников

Работаю в ООО, коллективным договором и трудовым НЕ предусмотрена материальная помощь к отпуску, но директор уходя в отпуск написал заявление и ему бухгалтерия выдала мат помощь в размере 2 х окладов. Подскажите, имеют ли работники на выплату такой помощи если кол договором не предусмотрено, но директор пишет такое заявление и ему выдается? Спасибо!

Читать ответы (3)

Можно ли выплатить материальную помощь по коллективному договору через 5 лет после рождения ребенка?

Коллективным договором предусмотрена материальная выплата в связи с рождением ребенка. Сотрудник приносит заявление о материальной помощи в связи с рождением ребенка спустя 5 лет. Нужно ли ему выплачивать материальную помощь.

Читать ответы (2)

Отказ Госкорпорации в оказании материальной помощи пенсионеру из-за отсутствия соответствующего пункта в Коллективном договоре

В связи с затратами на операцию (катаракта) я заплатил за хрусталик 12000 з. после чего попросил оказать материальную помощь в организации где ранее работал 30 лет и ушел на пенсию по возрасту в 67 лет. Мне пришел ответ об отказе в связи с тем что оказание материальной помощи пенсионерам не предусмотрено Коллективным договором. Организация называется " Госкорпорация по организации воздушного движения в РФ"

Читать ответы (1)

Может ли генеральный директор акционерного общества повысить себе зарплату на основании коллективного договора

Коллективным договором в акционерном обществе предусмотрено, что повышение зарплат работникам (в том числе генеральному директору) производится распоряжением генерального директора организации. Вправе ли руководитель акционерного общества повысить себе зарплату на основании коллективного договора без согласия учредителей или совета директоров?

Читать ответы (1)

Отмена доплаты за ненормированный рабочий день и дополнительных дней к отпуску в коллективном договоре Районов Крайнего Севера

В нашей организации (Районы Крайнего Севера) коллективным договором предусмотрена оплата за ненормированный рабочий день и предоставление доп. оплачиваемых дней к отпуску. Сегодня вышестоящая организация (Министерство образования Красноярского края) уведомило директора (для директора все надбавки устанавливает лично министр) об отмене (через 2 месяца после уведомления) доплаты и дополнительных дней к отпуску за ненормир. Раб.день. Соответственно, директор хочет внести изменения и в наш коллективный договор и отменить нам эти выплаты. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Право сокращения отпуска при алкогольном опьянении - возможности и ограничения коллективного договора

В коллективном договоре организации предусматривалось, что работодатель имеет право сокращать продолжительность ежегодного основного отпуска работникам, появившимся на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения и вследствие этого отстраненным от работы. Могут ли трудовые отношения регулироваться коллективным договором? Возможно ли включение в коллективные договоры условий, снижающих уровень прав и гарантий работников, установленный ТК? Является ли коллективный договор основанием возникновения трудовых отношений?

Читать ответы (1)

Изменение размера материальной помощи в Крымском предприятии и его обязательность для всех работников

Мы находимся в Крыму. Работаем на государственном предприятии Старокрымское лесоохотничье хозяйство Коллективным договором предусмотрена выплата материальной помощи на оздоровление в размере должностного оклада или месячной тарифной ставки при наличии средств. Коллективный договор действует по 2014 год. Директор выплатил данный вид помощи отдельным работникам в установленном размере 0, остальным обратившимся по определил размер 3000 руб. Имеет ли он право изменять размер помощи единолично, должен ли он теперь выплатить эту помощь всем работникам, бывшим или идущим в отпуска и при увольнении. Этот вопрос очень важен, так как наше предприятие вскоре будет ликвидировано.

Читать ответы (1)

Возможно ли получить сматериальную помощь по коллективному договору в связи с вступлением в брак?

Я недавно женился. Работаю на предприятии. Коллективным договором предусмотрена возможность выплаты сматериальной помощи в связи с вступлением в брак. Могу ли я написать заявление на выплату мне помощи? До меня ещё никто не пробовал.

Читать ответы (1)

Вопрос выплаты материальной помощи за неиспользованный отпуск при предстоящем отпуске - возможен ли отказ организации?

Работаю в организации с начала июля, в начале декабря директор предложил написать заявление на выплату материальной помощи за неиспользованный отпуск, ничего толком не объяснив. В феврале планирую идти в отпуск. Может ли организация отказать в выплате отпускных из-за этой самой использованной материальной помощи?

Читать ответы (1)

Право на единовременную выплату материальной помощи - может ли работодатель отказать?

В коллективном договоре предусмотрена едино разовая выплата материальной помощи от работодателя. Не обязанность, а право. Могут ли отказать в выплате ссылаясь на отсутствие заложенных финансов или отсутствие доходов?

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59