Елена Анатольевна
31.05.2014, 17:30
Право работодателя осуществить сокращение должности во время декретного отпуска основного сотрудника
Читать ответы (1)
Lubov_shev4enko@mail.ru. Добрый день! Просим Вас нам помочь. В КСУП сокращается должность кассира. Но основная сотрудница находится в отпуске по уходу по 15.12.2017 года. На замену принята другая женщина. Разъясните нам (если возможно подробно)-как вообще их уволить. Кому и за сколько дней нужно посылать уведомление. Сокращение должности с 01.07.2016 года. Просим. Заранее благодарны.
Вы не можете их уволить. Должность работницы , воспитывающей ребёнка до 3-х лет и находящейся в отпуске по уходу не может быть сокращена до исполнения ребёнку 3-х лет. Ст. 256 ТК РФ , ч.4 ст. 261 ТК РФ . Соответственно для увольнения временного работника, принятого на время отсутствующего, нет оснований.
Спросить