Приехал 31 августа за трудовой книжкой, ее мне отказались выдать.
Работал в организации по договору, 13 августа написал заявление об увольнении по собственному желанию, мне сказали, что нужно отрабатывать до 27 августа включительно, от отработки я отказался. Приехал 31 августа за трудовой книжкой, ее мне отказались выдать. В инспекции по труду мне сказали, что чтобы уволить меня за прогул им нужно оформить дисциплинарное нарушение согласно статье 193 и только после приказа об увольнении мне вернут трудовую. В течении какого времени они все-таки должны мне вернуть трудовую книжку, ведь они могут и год не подписывать приказ об увольнении?
Здравствуйте, Максим!
Наложить на сотрудника дисциплинарное взыскание (в том числе и увольнение за прогул) можно не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка. Течение этого срока приостанавливается на время:
болезни сотрудника;
отпуска сотрудника;
учета мнения представительного органа сотрудников.
Взыскание нельзя применить позднее шести месяцев со дня совершения проступка.
Спросить
