Ошибка в расчете пособия по уходу за ребенком - есть ли нарушение моих прав?
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (сейчас ему 6 месяцев). С марта получала на работе пособие по уходу в размере 32 000 рублей. Сейчас на работе мне сообщили, что при расчете была установлена не та программа (в общем была допущена ошибка, и вместо 13 000 я получала сумму, как за троих детей). Теперь произведен вновь перерасчет, и три месяца я остаюсь без денег. Нет ли в данной ситуации нарушений моих прав?
Ваши права нарушены. Обращайтесь в суд.
СпроситьВы можете сами проверить правильно ли Вам начислялось пособие: детское пособие до 1.5 лет рассчитывается по следующей простой формуле:
П = СЗ × 30.4 × 0.4,
где:
П — размер ежемесячной выплаты до 1.5 лет;
СЗ — средний дневной заработок получателя за 2 предыдущих календарных года;
30.4 — среднее количество дней в месяце в расчете на год (365 дней / 12 месяцев = 30.4 дня);
0.4 — 40% от средней зарплаты, предусмотренные законодательством.
Кроме того, на 2016 год возможное максимальное пособие по уходу составляет 21554,85 руб. (исходя из размера страховой базы 624000 рублей в 2014 году и 670000 — в 2015-м). То есть если Вы в расчете за полный год зарабатывала больше, расчет пособия будет вестись не от заработка, а от указанной суммы страховой базы, сверх которой выплата страховых взносов работодателем в ФСС не производится.
Вариант с перерасчетом пособия в течении полугода вполне нормальный выход.
СпроситьПосле моего возмущения, бухгалтер предложила следующий выход: сумму переплаты пособия, которая возникла не по моей вине, из пособия будут высчитывать ежемесячно в течение полугода, т.е. вместо 13 000 я буду получать по 6 000 при этом никакого документа-основания для этого перерасчета (согласия с моей стороны) не потребовала.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 95 из 47 431 Поиск Регистрация
Красноярск - онлайн услуги юристов
Отказ в начислении пособия в декретном отпуске - как действовать?
Слышала, что есть возможность подачи заявления о разводе без уплаты госпошлины.
Задолженность по выплате пособия по уходу за ребенком - возможность удержания суммы переплаты
