Несоблюдение безопасности в детском саду - Как привлечь воспитателя к ответственности и обеспечить безопасность детей
В детском саду по невнимательности воспитателя мой ребенок получил серьезную травму. Обратился к руководству, чтобы привлекли к ответственности воспитателя.
Пришел ответ, что с воспитателем провели профилактическую беседу. Т.е. ответственности не понесла никакой.
В детском саду система своих не сдаем, воспитатели творят, что хотят, наш воспитатель бабушка почти пенсионерка работает по 12 часов без отпусков, рубит бабло, на работе до детей нет никакого дела (все остальные воспитатели в дет. саду работают как обычно в 2 смены). Как я понимаю, она просто устает физически на работе и не смотрит за детьми.
Подскажите, пожалуйста, как можно привлечь к ответственности воспитателя, в том числе помимо обращения в полицию по факту травмы?
Как я понимаю, можно сделать следующее:
1. Обратится в полицию по факту травмы и привлечения к ответственности. Будет ли от этого толк?
2. Обратится в Трудовую инспекцию, что воспитатель работает по 12 часов в день и это привело к травме. Могу ли я это сделать и есть в этом какие-то нарушения? Привлекут ли к какой-то ответственности?
3. Может быть через какие-то структуры с помощью жалоб надавить на руководство детского сада, чтобы её перевели на посменный режим? Но на каких основаниях это сделать?
За что можно еще зацепится, чтобы усложнить жизнь человеку, чтобы она поняла, что работает с детьми и это не место для зарабатывания денег, а ответственный труд, и перевести на нормальный посменный режим с другим воспитателем, чтобы и она отдыхала и дети под присмотром были.
Здравствуйте! В полицию обращаться нужно было незамедлительно, чтобы проверку проводили по горячим следам, а у образовательного учреждения не было возможности сказать, что ребенок травму получил дома.
Не знаю сколько времени прошло с момента инцидента, но, думаю, и сейчас обращение в правоохранительные органы будет не лишним. Обязательно обратитесь в травмпункт и зафиксируйте травму ребенка. В заявлении следует подробно изложить обстоятельства инцидента, приложить медицинские документы, подтверждающие травму и указать свидетелей (при наличии).
В зависимости от нюансов в действиях воспитателя могут быть признаки состава преступления, предусмотренного ст. 156 УК РФ (Неисполнение обязанностей по воспитанию несовершеннолетнего), ст. 293 УК РФ (Халатность) и т.д.
Что касается Государственной инспекции труда, то обращение в этот орган может иметь смысл. Однако ГИТ будет слабо беспокоить сам инцидент с ребенком, поскольку ее функция - надзор за соблюдением трудового законодательства. В лучшем случае детский сад, как организация-работодатель, будет привлечен к административной ответственности в виде штрафа и ему будет выдано предписание об устранении нарушений.
Также Вы можете обратиться с соответствующим заявлением в органы прокуратуры и/или в судебном порядке требовать от детского сада компенсации морального вреда, причиненного ребенку, и затрат на его лечение.
Положительная практика по аналогичным делам имеется.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 29 из 47 433 Поиск Регистрация