Как правильно запросить приказ или другой документ о сокращении должности и что можно запросить в отделе кадров или у руководства при сомнении в законности сокращения?

12.07.2016, 09:26

• г. Вологда

Могу ли я попросить приказ или другой документ на основани которого сокращается моя должность? Если определенная форма запроса? И что конкретно я могу запросить в отделе кадров или у руководства, если я сомневаюсь в законности сокращения?

Читать ответы (1)

Отдел кадров

Ответы на вопрос (1):

Юрист

8 800 505-91-11 4.1

12.07.2016, 09:59,

г. Ростов-на-Дону

По данной статье пишите.

Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий

ГАРАНТ:

См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 62 ТК РФ

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Части вторая и третья утратили силу.

Информация об изменениях:

См. текст частей второй и третьей статьи 62

Работник обязан не позднее трех рабочих дней со дня получения трудовой книжки в органе, осуществляющем обязательное социальное страхование (обеспечение), вернуть ее работодателю.

Система ГАРАНТ: base.garant.ru

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 37 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вологда - онлайн услуги юристов