Оформление дородового отпуска при наличии больничного с 30 недели - возможность получить выплату за меньшее количество недель
Можно ли не брать дородовый отпуск с 30 недели, при наличии больничного выданного с 30 недели. А написать заявление работодателю на отпуск с 35-37 недели и получить выплату не за 140 дней, а меньше с учетом 5-7 недель? Как лучше поступить чтобы нечего не нарушить и все законно оформить. Ребенок второй. Срок родов женская консультация ставит 16.11.16 г. Спасибо заранее за ответ.
Понятие дородовый отпуск не существует. С 30 недели в женской консультации Вам предоставят больничный по БиР на 140 дней (70 до родов и 70 после родов), если хотите продолжать работать, согласуйте этот вопрос с работодателем. При фактическом выходе на больничный лист Вам его оплатят с этой даты.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 96 из 47 431 Поиск Регистрация