Анна
20.08.2014, 12:31
Если сотрудник в отпуске или на больничном а другой сотрудник работает за него имеет работодатель не оплатить подработку.
Читать ответы (10)
Подчиненный имеет постоянную надбавку к зарплате за совмещение профессий. Если этого человека с трудом заставляешь исполнять свои обязанности, попросту он ленив, каким образом с него снимается эта надбавка в рамках закона?
Если у работника есть основная должность, то совмещение снимается отдельным приказом.
Спросить