Людмила
16.06.2011, 10:31
В настоящее время увольняется основной работник (не декретница), находящийся в той же должности.
Читать ответы (1)
Сотрудника приняли по срочному трудовому договору на период отсуствия основного работника (отпуск по уходу а ребенком) до выхода основного сотрудника. Приэтом должность была перепрофилирована под нового сотрудника (была "эксперт" стала "Стажер". Декретчица собирается выйти и отпуска. Вопрос: Можем ли мы перевести сотрудника в другой отдел на должность "стажер" при этом внеся именения в ТД в части сделав его бессрочным? Или необходимо уволить сотрудника в свяи с выходом основного и атем снова принять его на работ? Спасибо.
можете перевести и заключить бессрочный трудовой договор...
СпроситьЮристы ОнЛайн: 78 из 47 429 Поиск Регистрация