Какие удержания заработной платы могут быть при расторжении трудового договора по инициативе работника?
Я работаю по трудовому договору, в котором оговорен срок действия договора периодом с 14 декабря 2015 по 13 декабря 2016. В случае расторжения договора по моей инициативе может ли работодатель удержать с меня какую-то часть заработной платы и если может, то какую. Спасибо.
Для удержания заработной платы нет оснований. Порядок расторжения трудового договора по инициативе работника, который установлен ст. 80 Трудового кодекса, является единым как для срочного договора, так и для договора, заключенного на неопределенный срок. Исходя из этого, можно сделать вывод, что порядок расчета выплаты заработной платы также ничем не отличается (т.е., например, выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 105 из 47 431 Поиск Регистрация