Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Оплата и график работы в детском саду - могу ли я отказаться от работы на полный рабочий день во время отпусков?

13.07.2016, 07:06
• г. Новосибирск

Работаю в детском саду 5 лет. Оплата по часовая 4 часа в день. Работаю по договору, эффективный контракт до сих пор не подписан. Заведующая принуждает выйти на полный рабочий день по совместительству (в плоть до увольнения) на время отпусков. Имею ли я право отказаться, или работать только свои 4 часа.

Читать ответы (2)
Имею ли я право отказаться Работать в детском саду Эффективный контракт По совместительству Полный рабочий день
Ответы на вопрос (2):

Вы обязаны исполнять те обязанности, которые указаны в трудовом договоре и в должностной инструкции. Всё остальное - только с Вашего согласия и по Вашему усмотрению.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте. Имеете полное право, ничем не мотивируя и не объясняя причин.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена Николаевна
13.07.2016, 07:01

Недобросовестное расширение рабочего графика

Работаю в детском саду 5 лет. Оплата по часовая 4 часа в день. Заведующая принуждает выйти на полный рабочий день (на время отпусков) по совместительству, вплоть до увольнения. Работаю по договору, этого обязательства не прописано в договоре, эффективный контракт до сих пор не подписан. Имею ли право отказаться.
Читать ответы (1)
Сергей
28.10.2016, 17:40

Как правильно поступить, если детский сад закрывается на ремонт?

Детский сад закрывают на ремонт. Сотрудникам предлагают идти работать в другие сады через увольнение. Брать отпуск за свой счет или работать с своем саду на других работах полный рабочий день за две третьих ставки. Что правильно?
Читать ответы (1)
Анастасия
30.07.2014, 13:30

Работник детского сада, ответственный за питание, оспаривает требования начальства о работе помощником воспитателя

Я работаю в детском саду завхозом по питанию, я материально ответственное лицо. Рабочий день семь часов. Заведующая заставляет меня работать помощником воспитателя ссылаясь на производственную необходимость. Т.к. помощники воспитателя в отпуске и некому работать. Могу ли я отказаться? Или она может без моего согласия заставить работать по совместительству?
Читать ответы (2)
Анна
13.10.2016, 06:37

Работа воспитателей в детском саду - возможность работы по 12 часов в день

В детском саду воспитатели работают во графику: 1 полный день - 1 воспитатель. Т.е. в течении недели один воспитатель отрабатывает 3 полных дня, другой - 2 полных дня. Имеют ли право воспитатели детского сада работать по 12 часов в день?
Читать ответы (2)
Надежда
26.10.2013, 01:46

Вопросы о полной оплате труда при выходе на работу после получения пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

Беспокоюсь, что платят пособие по уходу за ребёнком только до 1,5 лет. Из-за этого собираюсь выйти на работу, когда ребёнку исполнится 1,5 года. Имею ли я право выйти на полный рабочий день и будет ли полной оплата труда? Работаю в больнице.
Читать ответы (1)
Валерия
06.06.2016, 14:40

Вопросы переработки и возможности изменения рабочего графика в саду для дефектологов

Я работаю в саду дефектологом, мой рабочий день 4 часа. Но на время ремонта в группе заведущая утверждает что я должна работать 7 часов в день. При этом никакого письменного договора или приказа я не подписывала, а также за переработанные часы мне не будут доплачивать. Имеет ли она на это право?
Читать ответы (2)
Галина
23.02.2017, 02:22

Отмена сокращенного рабочего дня в детском саду - табель-полные часы возвращаются

Здравствует! Я работают детском саду. Заведующая сада отменила сокращённый пред праздничный день, мотивируя тем, что она закрыла табель-полные часы.
Читать ответы (2)
Мария Алексеевна
10.11.2016, 17:14

Имеет ли воспитатель в детском саду право на короткий рабочий день перед праздниками федерального значения?

Я работаю в детском саду - воспитателем. Имею ли я право на короткий рабочий день перед праздниками федерального значения (например: в канун 4 ноября, т.е 3 ноября - короткий день на час). Нам администрация говорит: не имеете право на короткий рабочий день, т.к. у вас короткий рабочий день, т.е. 36-часовая рабочая неделя). Права ли администрация?
Читать ответы (1)
Анастасия
21.01.2020, 12:26

Рабочее время логопеда в детском саду - сколько часов должен работать на ставку?

Я работаю логопедом в детском саду. Скажите пожалуйста сколько часов должен работать учитель логопед на ставку? Заведующая детским садом говорит что 7 часовой рабочий день.
Читать ответы (1)
Галина
06.12.2015, 21:10

Я работаю медсестрой в детском саду, хочу работать по совместительству завхозом. Заведующая говорит что нельзя, права она или нет?

Я работаю медсестрой в детском саду, хочу работать по совместительству завхозом. Заведующая говорит что нельзя, права она или нет?
Читать ответы (2)