У я столкнулась со следующей ситуацией. Работник был уволен по сокращению 31.

13.07.2016, 22:30

• г. Москва

У я столкнулась со следующей ситуацией.

Работник был уволен по сокращению 31.05.2016 г. Был предупрежден за 2 месяца. Он трудился в обособленном подразделении, которое находится в другом городе. В день увольнения он естественно явиться не мог. На предприятии сложилась такая практика. Документы передаются с перемещением, то есть когда едет машина. Ему передали приказ об увольнении, расчет при увольнении с выплатой компенсации за неиспользованный отпуск и выходное пособие. Работник передал топливную карту по которой он заправлялся за счет организации и чеки подтверждающие заправку, но получили мы их только 08.06.2016. В этот же день ему по почте была отправлена трудовая книжка. Так вышло, что уведомления не выслали. Работник написал жалобу в трудовую инспекцию, что в двухнедельный срок не смог встать на биржу труда, что бы получить пособие за 3 месяц. Насколько я понимаю, мы должны будем выплатить компенсацию за задержку трудовой книжки. У меня вопрос? А должны ли мы издать новый приказ об увольнении от 08.06 и сделать соответствующие записи в трудовой? Или достаточно только выплаты компенсации. И нужно ли удерживать НДФЛ с этой компенсации и начислить страховые взносы.?

Читать ответы (0)

Выплата компенсации за неиспользованный отпуск
Обособленное подразделение в другом городе
Компенсация за неиспользованный отпуск

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 46 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

У я столкнулась со следующей ситуацией. Работник был уволен по сокращению 31.

Москва - онлайн услуги юристов