Можно ли требовать компенсацию неиспользованного отпуска после увольнения через несколько лет?
В 2014 г. я увольнялся на несколько месяцев с предприятия. Затем снова трудоустраивался на прежнее место работы. При увольнении мне не была произведена оплата (компенсация) неиспользованного ежегодного отпуска за не полностью отработанный рабочий год. Могу ли я сейчас, спустя 2 года требовать произвести мне эту оплату?
Статья 392 ТК РФ. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
Спросить