Возможность работника подать в суд об отмене приказа об увольнении и восстановлении его в должности в случае наложения взыскания без объяснения

06.09.2010, 19:54

• г. Бологое

Работник уволен по п. 5 ст. 81 ТК РФ (на момент увольнения 2 неснятых взыскания - выговор) в марте 2010 г. Проверкой по его заявлению было выяснено, что одно из взысканий наложено неправильно (не было затребовано объяснение от него). Может ли он - работник подать в суд об отмене приказа об увольнении и восстановлении его в должности?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Бочеловский В.В.

07.09.2010, 08:03,

г. Энгельс

Может в течении трех месяцев со дня увольнения.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Возможность работника подать в суд об отмене приказа об увольнении и восстановлении его в должности в случае наложения взыскания без объяснения

Незаконное увольнение тракториста Ухова - допущенные нарушения и решение суда

Имеет ли право организация уволить работника за прогул после отмены приказа о его увольнении

Работник судится с работодателем из-за двойного увольнения по одному нарушению.

Вопрос о возможности передачи в суд других приказов о наложении дисциплинарных взысканий на работника

Увольнение по совокупности накопленных дисциплинарных взысканий - пример случая

Суд удовлетворил иск о восстановлении на работе, но работодатель продолжает действовать приказ об увольнении

Работник был уволен, но в суматохе было издано 2 приказа об увольнения с разными датами увольнения.

Подмена решения суда - командир восстанавливает отмененный выговор после протеста прокуратуры

Вопрос: если отмена приказа об увольнении была произведена "задним числом" как доказать это?

Но ведь юридическая природа приказа на лицо: не выполнение обязанностей и взыскание в виде выговора путь даже строгого?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59