Права декретной отпускницы - возможность получения больничного по болезни и пособия по беременности и родам

15.07.2016, 20:55

• г. Тюмень

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. На месте декретницы, то есть на время отсутствия основного работника. Сейчас беременна вторым ребёнком, больничный по беременности и родам должна получить 21 июля, но узнав об этом, работодатель делает все, чтобы не платить деньги, в итоге 18-19 июля выходит основной работник. Скажите пожалуйста, если к примеру с 18 июля я пойду на больничный по болезни, а с 21 июля по беременности и родам, то могут ли уволить? И выплатят ли пособие по беременности и родам?

Читать ответы (1)

Основной работник
На время отсутствия основного работника
Нахожусь в отпуске по уходу

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Лапина Т.Б. 4.8

15.07.2016, 21:13,

г. Москва

Запрета на расторжение трудового договора в связи с окончанием его срока во время нетрудоспособности нет. Ваш договор расторгается с выходом основного работника на работу, если у работодателя не найдётся другой вакантной должности, на которую он сможет перевести вас со дня выхода основного работника с целью продлить договор до окончания отпуска по беременности и родам. Ст. 79 ТК РФ . Ч.3 Ст. 261 ТК РФ .

Часть 3 статьи 261 ТК РФ

"Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором."

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 88 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Права декретной отпускницы - возможность получения больничного по болезни и пособия по беременности и родам

Тюмень - онлайн услуги юристов