В положении об оплате труда исклюли оплата за медицинский стаж работы 60%в участкой службе поликлиники, а функциональные обязанности осталтсь прежние обслуживание больных на дому, т.е.произошло уменьшение зароботной платы а обязаности прежние что делать? По каким приказам доказывать нарушение.

В положении об оплате труда иск люли оплата за медицинский стаж работы 60%в участков.

Обязанности и оплата работы акушерок в гинекологическом отделении при переводе медсестер в другие отделения больницы

Работаю акушеркой в родильном отделении. В структурное подразделение отделения входят гинекологические койки с отдельным штатом постовых медицинских сестер. По производственной необходимости медсестер на 3 месяца переводят в другие отделения больницы. Приказом главного врача выполнение их работы вменяют в обязанности акушеркам с оплатой за фактически пролеченных больных. В трудовом договоре выполнение такой работы не оговаривается. По истечению месяца работы оплату произвели из расчета 30% за расширенную зону обслуживания (при выполнении плана койко-дня гинекологического отделения на 74%). Правомерно ли вменение в обязанности акушеркам работу медицинских сестер? Правильно ли произведена оплата, учитывая, что в приказе оговорена оплата за фактически пролеченных больных?

Читать ответы (1)

Сотрудники казенной организации требуют восстановления оплаты труда после введения новой системы оплаты в нарушение

С 01.10.2013 г. казенная организация перешла на новую систему оплаты труда, предупредили заранее уведомлением, в уведомлении прописали, что заработная плата не может быть меньше заработной платы установленной трудовым договором при условии сохранения объема должностных обязанностей работника и выполнения им работ той же квалификации. Должностные обязанности остались те же, объем работы и квалификация такие же. Дополнение к трудовому договору не оформлялось. Какие меры предпринять чтобы работодатель восстановил оплату труда. С уважением, Алексей.

Читать ответы (1)

Составление графика работы сотрудников

Входит ли в функциональные обязанности, составление графика работы сотрудников поликлиники медицинской сестры организационно методического кабинета.

Читать ответы (1)

Возможно ли назначение дополнительных обязанностей работнику без оплаты?

Возможно, ли руководителю предприятия своим приказом назначать работнику дополнительные функциональные обязанности, не предусмотренные должностной инструкцией. Если возможно, предусматривается ли дополнительная оплата функциональных обязанностей не предусмотренных должностной инструкцией. Заранее благодарен, В. Князев.

Читать ответы (2)

Перевод медсестер и оплата труда в родильном отделении - акушерки как медсестры и законность оплаты

Работаю в родильном отделении акушеркой. В структурное подразделение отделения входят гинекологические койки с отдельным штатом постовых медсестер. По производственной необходимости медсестер переводят в другие отделения больницы на 3 месяца. Приказом главного врача акушеркам вменяют в обязанности выполнение работы медицинских сестер с оплатой за фактически пролеченных больных. По истечению месяца работы оплату проводят из расчета 30% за расширенную зону обслуживания (при выполнении койко-дня гинекологического отделения на 74%). Правомерно ли вменение в обязанности акушерки выполнение работы медсестры? Правильно ли произведена оплата?

Читать ответы (1)

Сокращение сотрудника - как правильно распределить его обязанности и что говорит трудовой кодекс о дополнительной оплате

На работе сократили сотрудника. После его ухода остались обязанности, которые он выполнял. Эти обязанности должны разделить между другими оставшимися сотрудниками. Согласно трудовому кодексу, за обязанности что добавляют, полагается оплата и могу ли я отказаться подписывать новые обязанности если они не согласны прибавить за них оплату труда?

Читать ответы (1)

Глава муниципалитета требует понижения зарплат педагогов на 40% - как поступить директору школы?

Учередитель, глава муниципального образования. Заставляет принимать положение об оплате труда работникам школы на основании Примерного положения об оплате труда работников муниципального образования с явным, на 40%, понижением заработной платы педагогическим работникам, ССЫЛАЯСЬ, ЧТО НЕ ХВАТАЕТ ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ. чТО МНЕ ДЕЛАТЬ КАК ДИРЕКТОРУ ШКОЛЫ?

Читать ответы (8)

Федеральный закон, регулирующий оплату труда учителя - логопеда на логопедической группе

Оплата труда учителя логопеда на логопедической группе, кроме, положения об оплате труда ДОУ, Какой есть федеральный закон, на основании которого формируется положение об оплате треду учителя - логопеда.

Читать ответы (1)

Уведомление о переименовании должности

Как известить работника о переименовании должности? Была должность Заместитель генерального директора, а стала Диспетчер автомобильного транспорта. З/плата и функциональные обязанности остались прежние.

Читать ответы (1)

Изменение Положения об оплате труда работников - исключение доплат и введение премиальных

В настоящее время согласно Положению об оплате труда оплата труда работников предприятия состоит из оклада, доплаты за стаж работы, доплаты за работу в сельской местности. Правильно ли будет, если исключить из Положения все доплаты и указать, что оплата труда работников состоит из оклада и премиальных (исключив доплаты). Ущемления работников не будет, т.к. оклады будут увеличены на сумму всех доплат.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

В положении об оплате труда иск люли оплата за медицинский стаж работы 60%в участков.

Челябинск - онлайн услуги юристов