Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могу ли я подать в суд на работодателя, так как нарушены мои права?

17.07.2016, 12:36
• г. Москва

На предприятии нам вручили уведомление об установлении режима неполного рабочего времени в соответствии с ч.5 ст.74 Трудового кодекса. Однако, кроме уведомления никаких более документов представлено не было. Соответственно был нарушен порядок уведомления об установлении неполного рабочего времени. В уведомлении так же написано что в случае несогласия работника с новыми условиями трудового договора он будет уволен в соответствии с п.7 ч.1 ст.77 ТК РФ. Могу ли я подать в суд именно на уведомление об установлении режима неполного рабочего времени? Могу ли я подать в суд на работодателя, так как нарушены мои права?

Читать ответы (0)
Установление неполного рабочего времени
Неполное рабочее время
Рабочее время
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги