Отказ в приеме на работу после прохождения всех согласований - можно ли оспорить решение и вернуть деньги за медосмотр?
Мой муж устраивался на новую работу, в связи с этим он прошел соответствующие курсы по профессии, уволился с предыдущего места работы, по новому месту работы сдал копии всех документов, написал заявление, которое было подписано начальником участка, который должен был его взять на работу, генеральным директором, прошел согласование со службой охраны труда, профсоюзом, в котором он также написал заявление, ему выдали направление на медосмотр, результаты которого также были сданы в отдел кадров. Сдал все, кроме трудовой, ну и соответственно не подписал приказа о приеме на работу. Все это ушло на согласование в вышестоящую организацию, все подтверждено. Следующим этапом было согласование в головной организации в службе безопасности. Через 1,5 недели пришел отказ, как сказали в кадрах, без объяснения причин. Как говорят сами кадры, скорее что у моего мужа нет опыта в данной профессии. И так отказано 45 человекам. На данный момент это предприятие испытывает потребность в этих работниках. Подскажите, как быть в этой ситуации, возможно ли оспорить данный отказ в приеме на работу, или хотя бы вернуть деньги за пройденный медосмотр?
Да, подавайте иск о необоснованном отказе в приеме на работу.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 37 из 47 430 Поиск Регистрация