Можно ли обжаловать лишение премиальных и выговор, полученные в ЦЗН по невозможности отслеживать работодателей, нанимающих иностранных работников?

19.07.2016, 12:43

• г. Челябинск

У меня такой вопрос к вам: Я работала в Центре занятости инспектором Один из работодателей взял к себе на работу иностранного работника, имеющего патент и проживающего в нашем районе, мое руководство узнав об этом случае, что предприятия и индивидуальные предприниматели берут на работу иностранных граждан, не известив об этом ЦЗН лишили меня премиальных и объявили выговор, объявив мне о том, что я не отследила данный факт. А как я могу отслеживать работодателей по данному факту, если я сижу на приеме граждан. Правомочно ли мое руководство и имею ли я право обжаловать данный факт наказания. Вера.

Читать ответы (2)

Индивидуальный предприниматель
Иностранные работники
Иностранные граждане

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Аверьянова Е. А. 4.2

19.07.2016, 12:53,

г. Пермь

Здравствуйте! Да, Вы можете обжаловать дисциплинарное взыскание в суде. Правомерно ли Вас наказали сказать не посмотрев Вашу должностную инструкцию сложно.

Спросить

Адвокат

Чередниченко В.А. 4.5

19.07.2016, 12:58,

г. Ростов-на-Дону

Конечно вас наказали неправомерно, если в ваши обязанности это не входит. Поэтому имеет смысл оспорить наказание в суд или трудовую инспекцию в течение трех месяцев со дня ознакомления с приказом.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 110 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Можно ли обжаловать лишение премиальных и выговор, полученные в ЦЗН по невозможности отслеживать работодателей, нанимающих иностранных работников?

Челябинск - онлайн услуги юристов