Сергей
17.08.2001, 16:01
Можно ли работника, имеющего больного ребенка и осуществляющего уход за ним (работающего неполный рабочий день), отозвать
Читать ответы (1)
Может ли фирма в связи с производственной необходимостью, т. к несет убытки от основного вида деятельности не увольнять персонал а сделать приказ и перевести всех на не полный рабочий день, соответственно уменьшить выплаты по зарплате?
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 430 Поиск Регистрация