Анастасия
04.10.2012, 12:40
Должен ли работодатель внести изменения в приказ о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы?
Читать ответы (1)
Работник сначала написал заявление на отпуск без сохранения заработной платы, потом, по прошествии времени - передумал. За это время был составлен приказ, занесены данные в личную карточку работника Т 2 и т.д. Имеет ли право работник отказаться от ранее написанного заявления?
Юристы ОнЛайн: 86 из 47 431 Поиск Регистрация