Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Подскажите пожалуйста, правильно ли это или меня обманывают?

10.09.2010, 10:59
• г. Санкт-Петербург

Я устроилась на новую работу (менеджером по продажам). Мой работодатель намерен заключить со мной трудовой договор (контракт) и говорит, что при заключении контракта запись в трудовую книжку не делается, т.е. работодатель вправе выбрать: либо заключить со мной Контракт (кот. кстати содержит условия о том, что отпуск у меня за Свой счет, в нем, по сравнению с ТК РФ, расширены случаи, за которые меня могут уволить), либо принять меня на работу с записью в трудовой книжке (и в данном случае мол тогда будет все по трудовому законодательству).

Подскажите пожалуйста, правильно ли это или меня обманывают?

СПАСИБО.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Анна!

Все не совсем так, как он Вам говорит.

Если Вы вступаете в трудовые отношения, то с Вами может быть заключен только трудовой договор с внесением записи в трудовую книжку, страховыми выплатами в Пенсионный и иные фонды и т.д. То есть должны соблюдаться все нормы ТК РФ.

Но зачастую работодателю не выгодно соблюдать все нормы ТК РФ - в этом случае заключается обычный гражданско-правовой договор, прикрывающий реальные трудовые отношения. Условия работы по такому договору гораздо хуже и менее защищенные, чем по трудовому.

Однако в ТК РФ есть правило, согласно которому, если суд установит, что гражданско-правовой договор прикрывал трудовые отношения, то будут применяться все нормы ТК РФ. Поэтому даже в случае заключения гражданско-правового договора, Ваши интересы могут быть защищены, но уже в суде.

Если понадобятся уточнения- пишите.

С уважением,

Савиных Владиславо

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги