Не выплачена премия в госучреждении после выговора - законно ли такое?
Работаю в госучереждении. Подписан трудовой договор о начисления премии каждые три месяца (квартал) У меня был выговор в марте месяце. Прошёл второй квартал и не выплатили ничего. Ссылаясь на.то,что у меня уже в этом полугодии был выговор и премия не положена. Подскажите это законно или нет.
В вашем учреждении есть Положение о премировании, в котором указаны условия для начисления премии и показатели ( условия) при которых премия может быть уменьшена, либо работник может быть ее лишен на 100%.
Премии с показателями их назначения входят в систему оплаты труда ( исчисление среднего заработка) и они обжалуются в суде в течение 3-х месяцев после невыплаты.
В Учреждении могут выплачиваться премии без каких-либо конкретных показателей, такие премии выплачиваются по усмотрению руководителя за общий вклад в работе и они НЕ ОБЖАЛУЮТСЯ в суде.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 24 из 47 431 Поиск Регистрация